Een duurzame ontwikkeling inzetten?
Wij maken het zichtbaar, voelbaar en werkbaar

Goede plannen genoeg.

De rest van de organisatie meenemen, dat is de kunst.


Hedendaagse organisaties met ambitie hebben een luxepositie: een goede strategie én een goed team. En toch klopt er nog steeds iets niet. Haal je er wel uit wat er in zit? Hoe ga je van goed naar uitstekend? Het sleutelwoord is verbinding.

Lees meer

Stratwise maakt verbindingen mogelijk die een organisatie in veel opzichten kunnen verbeteren. Van individuele drijfveren tot het grotere doel, van strategie naar praktijk, van organisatie naar persoon, tussen ratio en gevoel en gewoon tussen mensen. Zo worden goede teams nog beter en bereiken toporganisaties sneller een volgend level. Welke duurzame ontwikkeling je ook wilt bewerkstelligen met je organisatie, wij maken het zichtbaar, voelbaar en werkbaar.

Onze werkwijze

  • Snel scherp zien
  • Orgineel maatwerk
  • Integrale aanpak

  • Snel scherp zien

    Een geoliede organisatie bestaat uit mensen die goed zijn in hun vak, prettig samenwerken en bijdragen aan de bredere visie. Geweldig natuurlijk, maar is dat het maximaal haalbare? Stratwise bereikt meer, met een verhelderende blik die snel tot de kern komt:
    • Met inzoomen en uitzoomen versterk je de verbinding tussen jezelf, het team, de organisatie en de maatschappij. Mensen die dit ervaren voelen zich gesterkt, zijn meer gemotiveerd en nemen betere beslissingen voor alle stakeholders.
    • Door dieper te kijken krijgen teamleden inzicht in de fundamentele oorzaken van mogelijke obstakels, zodat ze kunnen kiezen voor een duurzame lange-termijnoplossing in plaats van opnieuw voor de snelle korte-termijnoplossing te gaan. Wie naar een volgend niveau wil moet nu eenmaal een nieuwe route afleggen.
    Inderdaad, werken met Stratwise gaat óók over ieders persoonlijke rol in het team. Organisaties die open staan voor zo’n integrale aanpak merken al snel dat het rendement groot is, en de resultaten blijvend zijn.

  • Orgineel maatwerk

    In onze bijeenkomsten putten we uit een groot arsenaal van methodieken, technieken en theorieën die helpen om elk moment maximaal te benutten. In combinatie met een heel persoonlijke aanpak legt dat een breed fundament voor onze samenwerking. Zo kunnen we snel en heel adequaat reageren op de situatie zoals we die aantreffen.

    Dus dit kun je verwachten van onze sessies:
    • We maken altijd de verbinding tussen de theorie en de praktijk,
    • We kunnen direct inspelen op actuele vragen
    • We werken altijd tastbaar en actief, maken het ter plekke visueel en zijn daarin origineel én flexibel.
    …en daarom leggen we de werksessie niet volledig van tevoren vast.

  • Integrale aanpak

    Snellere stappen zet je niet met gefragmentariseerde advisering, coaching of training. Daarvoor is de praktijk simpelweg te complex. Wij hebben oog voor zowel de inhoud en de plannen, als de beleving van de mensen. En daarmee werken we samen aan duurzaam resultaat.

Resultaat

“All project engineers acknowledged the need for self-awareness to boost performance and health.”
Stefan Kansy
Head of New Projects
EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Read more

"Marlies has the ability to address people in ways that resonate with their intrinsic motives. She makes the effort to fully understand our situation and what the individuals involved need. As a result, she has been able to address sensitive issues. She managed to convey the message clearly and concretely to everyone in the workshops. Moreover, she made it actionable, and as such, is having a lasting impact on the team.”
“The team gained a clear sense of connection towards the organisation and our shared ambition.”

Theo van Aalst
Director of Strategy & Development
PostNL BV

Read more

“Starting from our own individual motivations, Marlies strengthened our connection as a team. We looked at the value of the organisation in society with fresh eyes and experienced a shared ambition, that had an inspirational impact on us. The way Marlies switched perspectives between individual, team, organisational and societal levels felt very natural and refreshing. In doing so, she made us see and experience how we could enhance our effectiveness in the organisation. For all of us, the session opened new windows of understanding and opportunity.”
“Within the two-days of a convention, all participants experienced how they, themselves, can make a difference. ”

Christoph Hagedorn
Senior Vice-President of Corporate Quality & Environment
Continental AG

Read more

“Marlies has a unique ability to create strong connections between people, who often didn't know each other before the conventions, thus turning us into a team, very fast. She has an eye for every individual and creates meaningful connections, that have an effective impact on our professional and personal lives. Marlies clearly has a very good sense for group dynamics and times her interventions very well."

We snappen zaken

Marlies van Laarhoven heeft jaren gewerkt in een internationale omgeving als manager bij Procter & Gamble en strategieconsultant bij Arthur D. Little. Dat geeft haar de business-achtergrond die nodig is om snel te begrijpen wat de uitdagingen van een organisatie zijn. Als mede-oprichter van een succesvolle onderneming die nu onderdeel is van AT Kearney en initiator van het Europese netwerk IEM Caring Foundation brengt ze bovendien ervaring mee die haar als “groei-versterker” uniek maakt.

We werken samen

Wie werkt met Stratwise heeft de beschikking over een internationaal netwerk van hoog gekwalificeerde professionals die de meerwaarde zien van een verbonden economie. We kunnen dus altijd mensen betrekken die van waarde zijn voor ons proces.

We zijn open en gaan voor impact

Op een positieve manier blijvende impact hebben. Dát is onze drijfveer. Zoveel mogelijk uren verkopen is dat niet. Dus waar we zien dat we verbindingen kunnen maken, benutten we alle mogelijkheden. En werkt het niet, dan gaan we iets anders doen. En zijn we blij dat we elkaar hebben ontmoet.